Filosofía de Empresa

Estamos convencidos de que nuestra primera responsabilidad como empresa es para los trabajadores que con su esforzado y sacrificado desempeño hacen de Innova2 sea una organización de la que sentirnos orgullosos.

La gestión de las relaciones humanas es una de las bases de Innova2. Nuestros trabajadores son “Clientes internos” ya que no concebimos a la plantilla como un pasivo laboral sino como un activo del que proviene nuestro capital intelectual, que paradójicamente es el más tangible de nuestros activos.

El concepto de movilidad es una realidad en nuestra organización: ordenadores portátiles, teléfonos móviles corporativos para trabajadores, etc. Estas medidas están permitiendo la deslocalización del puesto de trabajo y, por ende, abandonar el viejo concepto de ligar la actividad laboral a una mesa de trabajo.

Innova2 cuenta con un Manual de Organización, donde se definen las necesidades de nuestra empresa a nivel de funciones y responsabilidades. Dicho manual es un fiel reflejo de nuestra estructura. En él se recogen todos y cada uno de los puestos de trabajo, especificando claramente sus funciones, responsabilidades, dependencias, etc.

Una gran parte de nuestros clientes mantienen una relación de cercanía y recurrencia que nos permite entablar un círculo de confianza, siendo la esencia de nuestro éxito. En Innova2 entendemos la innovación como un mecanismo que ayuda a cambiar en todas las situaciones. Innova2 ofrece soluciones globales en Tecnologías de la Información, diseño, desarrollo e implantación de aplicaciones, consultoría tecnológica, de calidad y medioambiente, y formación en todas las áreas tecnológicas y de consultoría para responder a todos los retos y necesidades a las que se enfrentan nuestros clientes.